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lunedì 9 dicembre 2019

Borsa: dal 2021 sarà applicato nuovo Codice Corporate...

Milano, 9 dic. (askanews) - Il "nuovo Codice di Corporate Governance, che verrà approvato dal Comitato per la Corporate Governance nella sua versione finale entro gennaio 2020 per essere applicato dalle società quotate a partire dal 2021, rappresenta un importante passo in avanti verso una visione delle strategie aziendali più orientata ai risultati di lungo periodo". Lo ha detto la Presidente del Comitato per la Corporate Governance e di Enel, Patrizia Grieco, annunciando la prossima approvazione del nuovo codice.
"Esso attribuisce al cda - ha spiegato - il compito di perseguire il successo sostenibile della società, dove la creazione di valore nel lungo periodo è perseguita tenendo conto degli interessi degli altri stakeholder, e di sviluppare il dialogo con il mercato. Il nuovo Codice intende, inoltre, favorire l'accesso al mercato delle imprese, attraverso una maggiore proporzionalità delle proprie raccomandazioni rispetto alle caratteristiche delle società di dimensioni medio-piccole e di quelle a forte concentrazione proprietaria. Coerentemente con le linee evolutive del Codice e con le crescenti aspettative degli investitori e, più in generale del contesto sociale - ha proseguito la Grieco - il Comitato, nel constatare un sempre maggiore allineamento delle pratiche di corporate governance delle società quotate italiane ai migliori standard internazionali, ha al contempo segnalato alcune aree di miglioramento, con particolare riguardo alla valorizzazione della qualità e del contributo degli amministratori indipendenti e dei componenti gli organi di controllo, anche attraverso una adeguata remunerazione delle loro funzioni".
Il nuovo Codice intende innanzitutto guidare le società nell'adozione di strategie sempre più orientate alla sostenibilità dell'attività d'impresa: compito prioritario del cda è di perseguire il "successo sostenibile" della società, dove la creazione di valore nel lungo termine a beneficio degli azionisti è perseguita tenendo conto degli interessi degli altri stakeholder. Altre priorità del nuovo Codice sono: stimolare le società a rafforzare il dialogo con il mercato, attraverso l'adozione di politiche di engagement complementari a quelle degli investitori istituzionali; favorire l'accesso alla quotazione delle società medio-piccole e di quelle a forte concentrazione proprietaria attraverso raccomandazioni semplificate e proporzionate alle loro caratteristiche.
Il Comitato ha approvato anche il Rapporto 2019 sul monitoraggio della corporate governance delle società quotate italiane rispetto agli standard definiti dal Codice. Il Rapporto evidenzia l'elevata trasparenza degli assetti di governance e il progressivo miglioramento dell'applicazione delle raccomandazioni del Codice: circa la metà delle società (quota che sale a due terzi nelle società medio-grandi) aderisce pressoché interamente al Codice; le società che non applicano tutte le raccomandazioni ne spiegano le ragioni in modo generalmente adeguato.
Il Rapporto segnala, peraltro, l'opportunità di migliorare le prassi applicative in alcune aree, per rispondere più adeguatamente all'evoluzione delle aspettative degli investitori e, più in generale, del contesto sociale in cui le società operano, anche in coerenza con le nuove previsioni del Codice che il Comitato si prepara ad emanare.
A tal fine, il Comitato ha raccomandato di: integrare la sostenibilità dell'attività d'impresa nella definizione delle strategie della società e della politica per la remunerazione, anche sulla base di un'analisi di rilevanza dei fattori che possono incidere sulla generazione di valore nel lungo periodo; curare, anche nell'eventuale regolamento dei lavori consiliari, un'adeguata gestione dei flussi informativi al consiglio di amministrazione, assicurando che le esigenze di riservatezza siano tutelate senza compromettere la completezza, la fruibilità e la tempestività dell'informativa; applicare con maggior rigore i criteri di indipendenza definiti dal Codice, ponendo particolare attenzione all'esame della significatività dei rapporti oggetto di valutazione, che dovrebbe basarsi anche su specifici criteri quantitativi e/o qualitativi individuati ex ante; verificare l'adeguatezza dei compensi riconosciuti agli amministratori non esecutivi e ai componenti dell'organo di controllo alla luce della competenza, della professionalità e dell'impegno richiesti dal loro incarico, facendo anche riferimento alle pratiche di remunerazione diffuse, eventualmente anche all'estero, nei settori di riferimento e per società di analoghe dimensioni.
La composizione del Comitato per la Corporate Governance è stata aggiornata con l'ingresso di Cesare Bisoni, presidente di UniCredit, Salvatore Rossi, presidente di Tim, e Alessandro Profumo, amministratore delegato di Leonardo.
Red/Rar

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